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Haug:Corporate Language
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Erscheinungsdatum: 26.09.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Corporate Language, Titelzusatz: Unternehmenssprache verständlich gestalten, effektiv steuern und praxisnah umsetzen, Autor: Haug, Oliver // Haseloff, Anikar, Verlag: Kohlhammer W. // Kohlhammer, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Corporate Identity // CI // Kommunikation // Unternehmen // Unternehmenskommunikation // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 173, Abbildungen: 12 Abbildungen, 13 Tabellen, Gewicht: 307 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 07.06.2020
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Haug:Corporate Language
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Erscheinungsdatum: 26.09.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Corporate Language, Titelzusatz: Unternehmenssprache verständlich gestalten, effektiv steuern und praxisnah umsetzen, Autor: Haug, Oliver // Haseloff, Anikar, Verlag: Kohlhammer W. // Kohlhammer, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Corporate Identity // CI // Kommunikation // Unternehmen // Unternehmenskommunikation // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 173, Abbildungen: 12 Abbildungen, 13 Tabellen, Gewicht: 307 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 07.06.2020
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Haug, Oliver: Corporate Language
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Erscheinungsdatum: 26.09.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Corporate Language, Titelzusatz: Unternehmenssprache verständlich gestalten, effektiv steuern und praxisnah umsetzen, Autor: Haug, Oliver // Haseloff, Anikar, Verlag: Kohlhammer W. // Kohlhammer, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Corporate Identity // CI // Kommunikation // Unternehmen // Unternehmenskommunikation // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 173, Abbildungen: 12 Abbildungen, 13 Tabellen, Gewicht: 307 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 07.06.2020
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Obitayo, O: Corporate-Identity-Konzeptionen zur...
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Erscheinungsdatum: 22.07.2001, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Corporate-Identity-Konzeptionen zur Imageprofilierung im globalen Wettbewerb, Autor: Obitayo, Oliver, Verlag: Diplom.de, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Werbung, Marketing, Seiten: 76, Informationen: Paperback, Gewicht: 122 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 07.06.2020
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Bedeutung von Schulkleidung an Tourismusschulen
43,95 € *
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Es wird in der vorliegenden Arbeit versucht, das Thema Schulkleidung an Tourismusschulen aus den verschiedensten Blickwinkeln zu betrachten. Der erste Teil der Arbeit beschäftigt sich mit der Entstehungsgeschichte der Schulkleidung im Inland als auch im Ausland. Danach beschäftigt sie sich mit den rechtlichen Faktoren, welche in Österreich für Schulen bei der Einführung einer Schulkleidung gelten bzw. mit der Studie "Kleider machen Leute" von Prof. Oliver Dickhäuser in Deutschland. Das Hauptaugenmerk der Arbeit liegt in der Analyse und Interpretation der Umfrage, welche an der Krems Tourismus-Schule stattfand. Den Schülerinnen/Schülern als auch den Lehrerinnen/Lehrern der Schule wurden Fragen gestellt, welche sich in drei Kategorien aufteilten (Subjektive-, Soziale- bzw. Personelle Komponente). Die Fragen bei der Umfrage lauteten wie folgt: Empfinden Sie das Tragen einer Schulkleidung als Vorbereitung auf Ihre Zukunft? Glauben Sie, dass Sie in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn eine Uniform (Dress - Code) tragen werden? Wie hoch schätzen Sie den Wiedererkennungswert einer Schulkleidung für die Schule ein? Stichwort Corporate Identity? Glauben Sie, dass es durch das Tragen einer Schulkleidung eine bessere Schulgemeinschaft gibt, als an Schulen ohne Schulkleidung? Empfinden Sie das Tragen einer Schulkleidung als Einschränkung der persönlichen Freiheit?

Anbieter: Dodax
Stand: 07.06.2020
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Corporate Co-Evolution
52,00 CHF *
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WINNER OF THE GEORGE R. TERRY ACADEMY OF MANAGEMENT BOOK AWARD2009 'This superb study of a Brazilian state company's transition toprivate ownership is marvellously comprehensive in its coverage ofthe firm's entire life span and the full spectrum of itsinteractions with all aspects of its environment. The outstandingquality of this volume's contribution to co-evolutionary thinkingand institutional and political theory has invaluable implicationsfor culture, politics, identity, learning, and adaptation, makingit an absolute 'must read' for all organization, management andstrategy scholars.' --Christine Oliver, Professor and Henry J. KnowlesChair in Organizational Strategy, Schulich School of Business, YorkUniversity 'This book by Suzanna B. Rodrigues and John Child is destined tobecome a classic study for several reasons. It is an exemplarystudy of co-evolutionary case study research, it is one of a veryfew longitudinal studies that focus on the interdependenciesbetween firm evolution and the macro political and institutionalenvironment and it provides a comprehensive and integrated state ofthe art framiing of current co-evolutionary theories and empiricalresearch, It is a must read for scholars in OrganizationScience.' --Arei Y. Lewin, Duke University, Fuqua School ofBusiness, Durham NC 'Corporate Co-evolution is a valuable contribution to the small butprecious collection of studies of long-term change in businessorganizations. Tracking the evolution of a telecommunicationscompany in Brazil over a 27 year period, Rodrigues and Childperform a delicate balancing act, according equal attention to theconstraining/empowering effects of a changing institutionalenvironment and to the strategic decisions and actions of thecompany's leaders.' --W. Richard Scott, Stanford University Corporate Co-Evolution is a work of major scholarship thatdevelops broad macro-economic principles of corporate strategy byexamining and analyzing the history and growth of Telemig, a majorBrazilian telecommunications company. * Analyzes the different domains of the corporate environment -economic, social, cultural and political - that impact on theevolution of companies * Traces the multi-level changes in a major Braziliantelecommunications company, uncovering the dynamics of change overthe course of 30 years * Develops a broader contextual and historical perspective thatenriches our understanding of today's international corporateenvironment * Includes a general introduction to the complex politicalfactors in the corporate environment that impact the growth ofcompanies * Co-authored by internationally-renowned author and businessconsultant, John Child

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 07.06.2020
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Corporate Co-Evolution
47,99 € *
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WINNER OF THE GEORGE R. TERRY ACADEMY OF MANAGEMENT BOOK AWARD2009 'This superb study of a Brazilian state company's transition toprivate ownership is marvellously comprehensive in its coverage ofthe firm's entire life span and the full spectrum of itsinteractions with all aspects of its environment. The outstandingquality of this volume's contribution to co-evolutionary thinkingand institutional and political theory has invaluable implicationsfor culture, politics, identity, learning, and adaptation, makingit an absolute 'must read' for all organization, management andstrategy scholars.' --Christine Oliver, Professor and Henry J. KnowlesChair in Organizational Strategy, Schulich School of Business, YorkUniversity 'This book by Suzanna B. Rodrigues and John Child is destined tobecome a classic study for several reasons. It is an exemplarystudy of co-evolutionary case study research, it is one of a veryfew longitudinal studies that focus on the interdependenciesbetween firm evolution and the macro political and institutionalenvironment and it provides a comprehensive and integrated state ofthe art framiing of current co-evolutionary theories and empiricalresearch, It is a must read for scholars in OrganizationScience.' --Arei Y. Lewin, Duke University, Fuqua School ofBusiness, Durham NC 'Corporate Co-evolution is a valuable contribution to the small butprecious collection of studies of long-term change in businessorganizations. Tracking the evolution of a telecommunicationscompany in Brazil over a 27 year period, Rodrigues and Childperform a delicate balancing act, according equal attention to theconstraining/empowering effects of a changing institutionalenvironment and to the strategic decisions and actions of thecompany's leaders.' --W. Richard Scott, Stanford University Corporate Co-Evolution is a work of major scholarship thatdevelops broad macro-economic principles of corporate strategy byexamining and analyzing the history and growth of Telemig, a majorBrazilian telecommunications company. * Analyzes the different domains of the corporate environment -economic, social, cultural and political - that impact on theevolution of companies * Traces the multi-level changes in a major Braziliantelecommunications company, uncovering the dynamics of change overthe course of 30 years * Develops a broader contextual and historical perspective thatenriches our understanding of today's international corporateenvironment * Includes a general introduction to the complex politicalfactors in the corporate environment that impact the growth ofcompanies * Co-authored by internationally-renowned author and businessconsultant, John Child

Anbieter: Thalia AT
Stand: 07.06.2020
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