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Classroom Management - ein Baustein für die Sch...
34,95 € *
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Das vorliegende Praxishandbuch bietet einen Überblick über die Entwicklung und den aktuellen Stand der Classroom Management-Methodik. Zugleich werden Fallbeispiele, Selbst-Check-Bögen, Tipps und Tool Kits für die Praxis angeboten. Durch einen Auswahlkatalog an präventiven, proaktiven und reaktiven Instrumenten sollen Lehrkräfte in die Lage versetzt werden, die Führung ihrer Klassen und Lerner Gruppen mit weniger Unterrichtsstörungen und mit mehr effektiver Lernzeit gezielt zu steuern. Zur Erreichung dieses Ziels gehören neben der Störungsminimierung und Maximierung von Lernzeit das Training von Regeln und Routinen, die Schaffung eines förderlichen Lernsettings und die aktive Einbeziehung von Schülern in einen abwechslungsreichen und ergebnisorientierten Unterricht. Es wird aufgezeigt, dass Classroom Management (CRM) über den eigentlichen Lehr-Lern-Prozess hinaus geeignet ist. CRM ist sowohl für Schüler und deren Eltern als auch für Lehrkräfte und Schulleitungen ein zuverlässiger Wegweiser zur Entwicklung von gemeinsamer Verantwortung (Corporate Social Responsibility) und ermöglicht zugleich die Identifikation mit den Zielen (Corporate Identity) „ihrer“ Schule. Classroom Management (CRM), Corporate Social Responsibility CSR) und Corporate Identity sind die drei „hohen C’s“ einer zukunftsweisenden Schulkultur. Herausgeberin Oberstudiendirektorin (a.D.) und Mediatorin Anne Hauser war Leiterin des Städt. Hölderlin-Gymnasiums in Köln und ist Unternehmensinhaberin von CANEDU Bildungsberatung ( www.canedu.de ) Interessenten Lehrkräfte und Schulleitungen von Sekundarschulen, Fachleitungen und alle an schulischen Leitungsaufgaben Interessierte.

Anbieter: buecher
Stand: 07.06.2020
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Classroom Management - ein Baustein für die Sch...
36,00 € *
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Das vorliegende Praxishandbuch bietet einen Überblick über die Entwicklung und den aktuellen Stand der Classroom Management-Methodik. Zugleich werden Fallbeispiele, Selbst-Check-Bögen, Tipps und Tool Kits für die Praxis angeboten. Durch einen Auswahlkatalog an präventiven, proaktiven und reaktiven Instrumenten sollen Lehrkräfte in die Lage versetzt werden, die Führung ihrer Klassen und Lerner Gruppen mit weniger Unterrichtsstörungen und mit mehr effektiver Lernzeit gezielt zu steuern. Zur Erreichung dieses Ziels gehören neben der Störungsminimierung und Maximierung von Lernzeit das Training von Regeln und Routinen, die Schaffung eines förderlichen Lernsettings und die aktive Einbeziehung von Schülern in einen abwechslungsreichen und ergebnisorientierten Unterricht. Es wird aufgezeigt, dass Classroom Management (CRM) über den eigentlichen Lehr-Lern-Prozess hinaus geeignet ist. CRM ist sowohl für Schüler und deren Eltern als auch für Lehrkräfte und Schulleitungen ein zuverlässiger Wegweiser zur Entwicklung von gemeinsamer Verantwortung (Corporate Social Responsibility) und ermöglicht zugleich die Identifikation mit den Zielen (Corporate Identity) „ihrer“ Schule. Classroom Management (CRM), Corporate Social Responsibility CSR) und Corporate Identity sind die drei „hohen C’s“ einer zukunftsweisenden Schulkultur. Herausgeberin Oberstudiendirektorin (a.D.) und Mediatorin Anne Hauser war Leiterin des Städt. Hölderlin-Gymnasiums in Köln und ist Unternehmensinhaberin von CANEDU Bildungsberatung ( www.canedu.de ) Interessenten Lehrkräfte und Schulleitungen von Sekundarschulen, Fachleitungen und alle an schulischen Leitungsaufgaben Interessierte.

Anbieter: buecher
Stand: 07.06.2020
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Corporate Identity
68,00 € *
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"Wer gut aussieht, hat es leichter im Leben. Wir alle beurteilen Menschen zuerst nach ihrem äußeren Eindruck. Nach ihrer Erscheinung, ihrem Gesicht, ihrer Stimme. ... Was im zwischenmenschlichen Bereich gilt, gilt auch in der Unternehmenskommunikation. Jedes Unternehmen hat ein Profil, eine Persönlichkeit. Und genau diese Persönlichkeit bestimmt maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg oder Misserfolg." (Corbe/Baumann/Borowski, Abruf 2. Dezember 2005) In Zeiten austauschbarer Produkte, zunehmender Konkurrenz, gesättigter Märkte und kritischer werdender Öffentlichkeit wird es für Unternehmen eine immer größere Herausforderung am Markt zu bestehen und sich gegenüber der Konkurrenz zu profilieren. Angesichts dieser Entwicklung ist eine unverwechselbare und individuelle Corporate Identity (CI) für ein Unternehmen unentbehrlich. Die Autorin Anne Schulze vermittelt einführend die theoretischen Grundlagen der CI. Sie bringt dem Leser das Konzept der CI mit seinen Instrumenten näher und stellt die Wichtigkeit dessen heraus. Darauf aufbauend entwirft und realsiert sie ein Corporate Design für ein entstehendes IT-Systemhaus.

Anbieter: Dodax
Stand: 07.06.2020
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Cultural Dimensions of International Mergers an...
181,00 CHF *
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Frontmatter -- Acknowledgments -- Table of Contents -- Overview of the Book -- International Mergers and Acquisitions: The Issues and Challenges / Cartwright, Sue -- Different Approaches to the Understanding of Culture in Mergers and Acquisitions / Cardel Gertsen, Martine / Sederberg, Anne-Mane / Torp, Jens Erik -- Cultural Awareness and National versus Corporate Barriers to Acculturation / Larsson, Rikard / Risberg, Anette -- Managing Cultural Differences in Cross-cultural Mergers and Acquisitions / Forstmann, Stephan -- A Cross-national Assessment of Acculturative Stress in Recent European Mergers / Very, Philippe / Lubatkin, Michael / Calori, Roland -- Leadership and Culture in Transnational Strategic Alliances / Malekzadeh, Ali R. -- Hungarian Culture and Management Issues within Foreign-owned Hungarian Production Companies / Berry Baca, Susan -- A Quest for Social Identity — The Pragmatics of Communication in Mergers and Acquisitions / Kleppestø, Stein -- Foreign Acquisitions in Denmark: Cultural and Communicative Dimensions / Cardel Gertsen, Martine / Soderberg, Anne-Marie -- List Of Contributors -- Index

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 07.06.2020
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Cultural Dimensions of International Mergers an...
103,99 € *
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Frontmatter -- Acknowledgments -- Table of Contents -- Overview of the Book -- International Mergers and Acquisitions: The Issues and Challenges / Cartwright, Sue -- Different Approaches to the Understanding of Culture in Mergers and Acquisitions / Cardel Gertsen, Martine / Sederberg, Anne-Mane / Torp, Jens Erik -- Cultural Awareness and National versus Corporate Barriers to Acculturation / Larsson, Rikard / Risberg, Anette -- Managing Cultural Differences in Cross-cultural Mergers and Acquisitions / Forstmann, Stephan -- A Cross-national Assessment of Acculturative Stress in Recent European Mergers / Very, Philippe / Lubatkin, Michael / Calori, Roland -- Leadership and Culture in Transnational Strategic Alliances / Malekzadeh, Ali R. -- Hungarian Culture and Management Issues within Foreign-owned Hungarian Production Companies / Berry Baca, Susan -- A Quest for Social Identity — The Pragmatics of Communication in Mergers and Acquisitions / Kleppestø, Stein -- Foreign Acquisitions in Denmark: Cultural and Communicative Dimensions / Cardel Gertsen, Martine / Soderberg, Anne-Marie -- List Of Contributors -- Index

Anbieter: Thalia AT
Stand: 07.06.2020
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